Permiso por mudanza: un día retribuido por traslado de domicilio
El permiso retribuido por traslado de domicilio en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público, si puede ampliarse por convenio, cómo avisar y justificarlo, si cuenta un cambio de piso en la misma ciudad y qué hacer si la empresa lo niega.
Actualizada el 12 de octubre de 2026 · 3 min de lectura · Redacción de Juridísimo
Mudarse lleva tiempo, y la ley lo reconoce con un permiso retribuido. Es corto, pero tu convenio puede ampliarlo. Esta guía explica cuántos días te corresponden y cómo pedirlos.
Cuántos días
| Trabajador | Permiso |
|---|---|
| Por cuenta ajena, según el Estatuto de los Trabajadores | 1 día por traslado del domicilio habitual |
| Funcionario, según el Estatuto Básico del Empleado Público | 1 día por traslado de domicilio sin cambio de residencia |
| Según tu convenio colectivo | Puede mejorar el mínimo legal |
Cómo pedirlo
- Avisa a la empresa con antelación, por escrito si es posible.
- Justifícalo después, por ejemplo con el contrato de alquiler o compraventa, el certificado de empadronamiento o la factura de la mudanza.
- El día es retribuido: cobras como si hubieras trabajado y no se descuenta de tus vacaciones.
Después de la mudanza
- Actualiza el padrón. Lee nuestra guía sobre el certificado de empadronamiento.
- Cambia el domicilio de tus vehículos en Tráfico en los 15 días siguientes. Lee nuestra guía sobre el cambio de domicilio en la DGT.
- Comunica tu nueva dirección a la empresa para la nómina y las notificaciones.
Qué se considera traslado del domicilio habitual
La norma habla de «traslado del domicilio habitual», es decir, del lugar donde vives de forma estable. No parece pensada para una estancia temporal, para trasladar objetos a un trastero o para el cambio de una segunda vivienda. Si tu caso es dudoso, por ejemplo una mudanza escalonada en varias fechas, consulta cómo lo interpreta tu convenio.
- Suele acreditarse con un cambio de empadronamiento, un contrato de alquiler o una escritura.
- El permiso corresponde al traslado, no a cada gestión posterior: la ley no prevé un día adicional por cada trámite.
- Si necesitas más tiempo, puedes pedir un día de vacaciones o de asuntos propios. Lee nuestra guía sobre los días de asuntos propios.
Errores frecuentes
- Mudarte sin avisar y justificar la ausencia después: la empresa puede considerarla falta injustificada.
- No conservar ningún justificante de la fecha de la mudanza.
- Dar por hecho que el convenio concede más días sin haberlo leído, o al revés, no reclamar una mejora que sí recoge.
- Pedirlo para una mudanza que no cambia tu domicilio habitual.
Preguntas frecuentes
¿Cuenta si me mudo dentro de la misma ciudad?
Sí. El Estatuto habla de traslado del domicilio habitual, sin exigir cambio de localidad.
¿Puedo elegir el día?
Debe coincidir con la mudanza y avisarse antes. Si la empresa pone pegas, lo razonable es acordar la fecha con antelación.
¿Y si la empresa me lo niega?
Es un derecho legal. Si te lo descuentan o te sancionan, puedes reclamar. Lee nuestra guía sobre los permisos retribuidos.
¿Y si la mudanza es porque la empresa me traslada?
Es un traslado por movilidad geográfica, con sus propias reglas y compensaciones. Lee nuestra guía sobre la movilidad geográfica.
¿Necesito algún justificante de la mudanza?
La ley exige previo aviso y justificación, pero no fija un documento concreto. Suele bastar el contrato de alquiler o compraventa, el certificado de empadronamiento o una factura de la empresa de mudanzas. Tu convenio o la empresa pueden indicar cuál prefieren.
¿Puedo pedir más días si la mudanza dura varios días?
El mínimo legal es un día. Algunos convenios conceden más, sobre todo si cambias de localidad. Si el tuyo no lo hace, la vía habitual es combinarlo con vacaciones o días de asuntos propios, siempre de acuerdo con la empresa.
Normativa y fuentes oficiales
Textos consolidados y organismos consultados para preparar esta guía. Las normas cambian: comprueba siempre la versión vigente.
Información general, no asesoramiento. Juridísimo no es un despacho de abogados. Esta guía explica la normativa estatal de forma divulgativa; los plazos y requisitos pueden variar según tu comunidad autónoma, tu situación concreta o cambios legales posteriores. Antes de tomar una decisión, consulta con un abogado colegiado o con el servicio de orientación jurídica de tu colegio de la abogacía.