Trabajo y derechos laborales
Localiza información sobre contratos, permisos, vida laboral y finalización de la relación de trabajo. Reúne contrato, nóminas y convenio para plantear una consulta concreta.
Por dónde empezar
- Permiso por matrimonio: 15 días naturales y cuándo empiezan
El permiso retribuido de quince días que reconoce el Estatuto por casarte o registrar una pareja de hecho: cómo se cuenta, qué dice el Supremo sobre los días no laborables, cómo se justifica y qué puede mejorar el convenio.
- Informe de vida laboral: cómo sacarlo por SMS, Cl@ve o correo
Las formas de obtener el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social, qué hacer si no tienes el móvil registrado ni Cl@ve, qué información incluye y para qué sirve al pedir una pensión o comprobar tus cotizaciones.
- Me han despedido: qué hacer y en qué plazos
Los pasos de los primeros días: revisar la carta, firmar sin renunciar a nada, calcular el plazo de 20 días hábiles para impugnar y pedir la prestación por desempleo.
- Indemnización por despido: cómo se calcula con ejemplos
Los días que corresponden según el tipo de extinción, cómo se calcula el salario diario, los topes legales, la regla de los contratos anteriores a 2012 y un ejemplo paso a paso.
Todas las guías de laboral
Me han despedido: qué hacer y en qué plazos
Los pasos de los primeros días: revisar la carta, firmar sin renunciar a nada, calcular el plazo de 20 días hábiles para impugnar y pedir la prestación por desempleo.
Indemnización por despido: cómo se calcula con ejemplos
Los días que corresponden según el tipo de extinción, cómo se calcula el salario diario, los topes legales, la regla de los contratos anteriores a 2012 y un ejemplo paso a paso.
El finiquito: qué incluye, cómo revisarlo y cuándo reclamar
La diferencia entre finiquito e indemnización, los conceptos que debe incluir, cómo comprobar las cuentas y qué hacer si no estás de acuerdo con lo que te pagan.
Acoso laboral: cómo identificarlo, probarlo y denunciarlo
Cómo distinguir el acoso de un mal ambiente o de un conflicto puntual, qué pruebas sirven y qué caminos tienes dentro y fuera de la empresa.
Accidente laboral: qué hacer, prestaciones e indemnización
Qué se considera accidente de trabajo, los pasos tras sufrirlo, lo que cobras durante la baja y las vías para reclamar más: recargo, seguro del convenio y daños y perjuicios.
Incapacidad permanente: grados, cuantías y cómo solicitarla
Qué significa cada grado, qué pensión corresponde, qué requisitos de cotización se exigen, cómo es el procedimiento ante el INSS y qué hacer si te la deniegan.
Pensión de viudedad: requisitos, cuantía y parejas de hecho
Quién tiene derecho tras el fallecimiento del cónyuge o la pareja, cuánto hay que haber cotizado, cuánto se cobra, qué pasa si estabais divorciados y cuándo se pierde.
Excedencia voluntaria: requisitos, duración y reincorporación
Quién puede pedir una excedencia, cuánto puede durar, qué pasa con tu puesto, cómo funciona la vuelta y en qué se diferencia de la excedencia por cuidado de hijos o familiares.
Despido disciplinario: causas, carta y cómo reclamarlo
Qué incumplimientos permiten despedir sin indemnización, qué debe decir la carta, cuándo prescriben las faltas, cómo impugnar el despido y qué puedes cobrar si el juez te da la razón.
ERTE: qué es y qué derechos tiene el trabajador
Cuándo puede una empresa suspender contratos o reducir jornadas, qué pasa con tu sueldo y tu paro, qué límites tiene la empresa mientras dura y cómo recurrir si no estás de acuerdo.
Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares
Cuánto puedes reducir tu jornada, cómo afecta al sueldo y a la cotización, quién decide el horario, cómo pedirla y qué hacer si la empresa se niega.
Baja voluntaria: preaviso, finiquito y paro
Con cuánta antelación hay que avisar, qué pasa si no lo haces, qué debe pagarte la empresa al irte, por qué en general no cobrarás el paro y cuándo puedes irte con indemnización.
Jubilación anticipada: requisitos y coeficientes reductores
A qué edad puedes jubilarte en 2026, qué diferencia hay entre jubilarte antes por voluntad propia o tras un despido, cuántos años de cotización necesitas y cuánto pierdes por cada mes de adelanto.
Pensión no contributiva 2026: requisitos, cuantía y cómo pedirla
Quién puede cobrarla sin haber cotizado, cuánto se cobra en 2026, cómo influyen los ingresos de la familia con la que convives, qué complementos existen y dónde se solicita.
Despido improcedente: qué es, readmisión o indemnización
Qué hace que un despido sea improcedente, qué pasa después de la sentencia, cuándo se cobran salarios de tramitación, cómo funciona la conciliación y qué plazo tienes para reclamar.
Subsidio por desempleo 2026: requisitos, cuantía y duración
Qué situaciones dan derecho al subsidio tras la reforma de 2024, cómo se calculan las rentas y las responsabilidades familiares, los importes de 570, 540 y 480 euros, la duración según tu caso y los plazos para solicitarlo y prorrogarlo.
Contrato fijo discontinuo: llamamiento, paro y antigüedad
Cómo funciona este contrato indefinido con periodos de actividad e inactividad, qué debe incluir, qué pasa si la empresa no te llama, qué prestaciones tienes cuando no trabajas y qué derechos te protegen.
Despido objetivo: causas, indemnización de 20 días y requisitos
Las causas legales del despido por causas objetivas, qué debe darte la empresa al comunicártelo, la licencia de seis horas para buscar empleo, cuándo es improcedente o nulo y cómo reclamar.
Capitalizar el paro: cómo cobrar el pago único para emprender
Las dos formas de cobrar la prestación contributiva por adelantado, quién puede pedirla, el plazo para empezar la actividad, qué gastos justifican el dinero y qué pasa con Hacienda si cierras antes de cinco años.
Accidente in itinere: cuándo es laboral y qué derechos tienes
El accidente al ir o volver del trabajo cuenta como accidente laboral si se cumplen ciertas condiciones. Repasamos qué exige la jurisprudencia, los casos que suelen aceptarse y los que no, y cómo reclamar si la mutua lo rechaza.
Papeleta de conciliación: cómo presentarla y qué pasa en el acto
El paso previo obligatorio antes de demandar a tu empresa: los casos en que se exige, cómo se rellena, el efecto sobre los plazos, qué ocurre si la empresa no acude y cómo se ejecuta lo acordado.
Permisos retribuidos 2026: tabla de días según el Estatuto
Cuántos días te corresponden por cada motivo, desde cuándo empiezan a contar, qué pasa si el hecho ocurre en tu día libre, qué mejoras puede añadir tu convenio y qué hacer si la empresa te los niega.
Permiso por fallecimiento de un familiar: días y grados
El permiso retribuido de dos días, ampliable a cuatro, que reconoce el Estatuto por la muerte del cónyuge, la pareja o un familiar hasta segundo grado: quién está incluido, cómo se justifica y qué hacer si tu convenio da más.
Periodo de prueba: duración máxima, despido y derechos
Las duraciones máximas del Estatuto según tu titulación y el tamaño de la empresa, los requisitos para que el periodo de prueba sea válido, los límites al desistimiento y tus derechos durante esas semanas.
Horas extraordinarias: límite, pago y cómo reclamarlas
Las reglas del Estatuto sobre las horas que superan tu jornada: pago o descanso, voluntariedad, límites, el registro diario de jornada como prueba y el plazo de un año para reclamarlas.
Despido nulo: causas, readmisión e indemnización
Los supuestos en que la ley declara nulo un despido, la protección automática del embarazo y de los permisos de cuidado, la garantía de indemnidad por reclamar, cómo se prueba y qué consigues si el juez te da la razón.
Carta de despido: qué debe incluir y qué hacer al recibirla
Los requisitos formales de la comunicación del despido disciplinario y objetivo, por qué los hechos deben ser concretos, qué significa firmar «no conforme», cómo se cuenta el plazo de 20 días y qué documentos pedir.
Permiso de lactancia: horas, acumulación y hasta cuándo
Quién tiene derecho, las tres formas de disfrutarlo, cómo se calculan los días si lo acumulas, el preaviso de quince días, la prestación cuando ambos progenitores lo alargan y la protección frente al despido.
Falso autónomo: cómo saber si lo eres y qué puedes reclamar
Cuándo trabajar como autónomo para una sola empresa esconde en realidad una relación laboral, cómo se prueba, qué pasa si te dan de baja y qué derechos recuperas al reconocerse la laboralidad.
Empleadas del hogar 2026: salario, contrato, paro y despido
Las reglas de la relación laboral especial del servicio doméstico: el SMI y las pagas extra, el salario en especie, los tiempos de presencia, el descanso de las internas, el alta en la Seguridad Social y las causas de extinción desde 2022.
Incapacidad temporal: cuánto se cobra de baja y cuánto dura
Los porcentajes del 60 % y el 75 % de la base reguladora, la diferencia entre contingencias comunes y profesionales, quién paga cada tramo, las mejoras del convenio, las revisiones de la mutua y el paso a la incapacidad permanente.
Movilidad geográfica: traslado, desplazamiento y tus opciones
La diferencia entre traslado y desplazamiento temporal, las causas que debe justificar la empresa, las compensaciones por gastos, la extinción indemnizada y los derechos preferentes de algunas personas trabajadoras.
Salarios de tramitación: cuándo se cobran y cómo se calculan
Los sueldos que se generan entre el despido y la sentencia: por qué desde 2012 solo se cobran con readmisión, en el despido nulo o si eres representante, cómo afectan al paro y qué pasa si el juicio se retrasa más de 90 días hábiles.
Cese de actividad: el paro de los autónomos en 2026
Las situaciones que dan derecho a la prestación, como pérdidas, embargos, concurso o caída de ingresos, los requisitos de cotización, la escala de duración, los importes mínimos y máximos con el IPREM de 2026 y la solicitud ante la mutua.
Pensión de orfandad: requisitos, cuantía y hasta qué edad
La pensión que reciben los hijos cuando fallece uno de sus progenitores: requisitos del fallecido, límites de edad, el 20 % de la base reguladora, el incremento en la orfandad absoluta, las cuantías mínimas de 2026 y la prestación por violencia contra la mujer.
Ingreso mínimo vital: requisitos, cuantía en 2026 y cómo pedirlo
La prestación de la Seguridad Social para hogares sin ingresos suficientes: quién puede pedirla, cómo se calcula la renta garantizada a partir de la pensión no contributiva, los complementos y las obligaciones que conlleva.
Excedencia por cuidado de hijos: duración, reserva y cotización
El derecho a dejar de trabajar temporalmente para cuidar de un hijo o de un familiar dependiente: cuánto dura, qué pasa con el puesto, cómo cuenta para la jubilación y en qué se diferencia de la reducción de jornada.
Permiso por nacimiento: baja de maternidad y paternidad en 2026
El permiso por nacimiento y cuidado de menor que sustituyó a las antiguas bajas de maternidad y paternidad: 19 semanas para cada progenitor, 32 en familias monoparentales, las 6 semanas obligatorias, el subsidio del 100 % y los requisitos de cotización.
Permiso parental de 8 semanas: requisitos, preaviso y si se cobra
El permiso para cuidar de un hijo menor de ocho años que añadió el Estatuto en 2023: quién lo tiene, cómo se disfruta a jornada completa o parcial, qué pasa con el sueldo y en qué se diferencia del permiso por nacimiento.
Permiso por matrimonio: 15 días naturales y cuándo empiezan
El permiso retribuido de quince días que reconoce el Estatuto por casarte o registrar una pareja de hecho: cómo se cuenta, qué dice el Supremo sobre los días no laborables, cómo se justifica y qué puede mejorar el convenio.
Jubilación parcial en 2026: requisitos, contrato de relevo y edad
Cómo combinar una pensión parcial con un trabajo a tiempo parcial antes o después de la edad ordinaria: las dos modalidades, el contrato de relevo, los límites de reducción de jornada y la cotización durante la jubilación parcial.
Jubilación activa: cobrar la pensión y trabajar a la vez
La modalidad que permite compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo por cuenta ajena o propia: requisitos tras la reforma, escala de porcentajes según los años de demora, incremento anual, cotización y casos de los autónomos con empleados.
Excedencia forzosa: cuándo se concede y cómo volver al trabajo
La excedencia que la ley reconoce cuando un trabajador es elegido o designado para un cargo público o sindical que le impide trabajar: diferencias con la voluntaria, reserva del puesto, antigüedad y plazos de vuelta.
Trabajo nocturno: horario, plus de nocturnidad y límites
Lo que dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el trabajo entre las diez de la noche y las seis de la mañana: definición de trabajador nocturno, jornada máxima, retribución específica, reconocimientos médicos y reglas de los turnos.
Baja por ansiedad: cómo se pide, cuánto se cobra y despido
La incapacidad temporal por ansiedad, estrés o depresión: quién la da, la prestación según sea enfermedad común o laboral, cómo pedir que se reconozca como accidente de trabajo si la causa es el empleo, controles de la mutua y protección frente al despido.
Vacaciones no disfrutadas: cuándo se cobran y cuándo se pierden
La regla de que las vacaciones no se cambian por dinero y sus excepciones: fin del contrato, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, plazo de dieciocho meses, cálculo de los días generados y qué hacer si la empresa no te deja cogerlas.
Prestación por desempleo: requisitos, cuánto cobras y duración
La prestación contributiva del SEPE: quién tiene derecho, qué situaciones dan acceso y cuáles no, cómo se calcula la base reguladora, porcentajes, topes con y sin hijos, duración según los días cotizados y cómo solicitarla sin perder días.
Contrato indefinido: qué es, tipos, derechos y despido
El contrato que la ley presume por defecto: modalidades a jornada completa, parcial y fija discontinua, forma escrita, periodo de prueba, conversión de temporales en fijos por fraude o encadenamiento y qué indemnización corresponde al terminar.
¿Te pueden despedir estando de baja? Cuándo es nulo
Lo que dice la ley de igualdad de trato sobre la enfermedad como causa de discriminación, la diferencia entre despido nulo, improcedente y procedente durante la incapacidad temporal, qué pasa con la baja y el paro, y el plazo de veinte días para reclamar.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: tus opciones
Qué cambios de jornada, horario, turnos, salario o funciones son sustanciales, la diferencia entre modificación individual y colectiva, el preaviso, las tres opciones del trabajador y cuándo puede pedir la extinción con la indemnización del despido improcedente.
Permiso por hospitalización de un familiar: 5 días y requisitos
Quién puede pedir el permiso de cinco días por hospitalización o intervención de un familiar, qué grados de parentesco incluye, el caso de los convivientes, cómo se cuentan los días, la justificación y el permiso adicional por fuerza mayor.
Despido procedente: qué significa, indemnización y paro
La diferencia entre despido procedente, improcedente y nulo, qué tiene que probar la empresa, las consecuencias en el despido disciplinario y en el objetivo, el derecho al paro, el finiquito y si merece la pena reclamar.
Contrato formativo: formación en alternancia y práctica profesional
Cómo funcionan el contrato de formación en alternancia, que combina estudios y trabajo, y el contrato para la obtención de la práctica profesional tras terminar los estudios: quién puede firmarlos, cuánto duran, cuánto se cobra y qué pasa si la empresa no forma.
Pensión de jubilación: requisitos y cómo se calcula en 2026
Los requisitos para cobrar la pensión contributiva de jubilación, cómo se obtiene la base reguladora con la regla de los 25 años o la nueva de 302 bases de 304 meses, qué porcentaje corresponde a tus años cotizados y qué ganas si retrasas la jubilación.
Complemento por brecha de género: requisitos y quién lo cobra
Cómo funciona el complemento por hijo que se suma a las pensiones de jubilación, incapacidad permanente y viudedad: quién lo cobra, en qué casos puede pedirlo un hombre, cuántos hijos computan, cuándo no se tiene derecho y qué pasó con el complemento por maternidad anterior.
Número de la Seguridad Social: qué es, cómo pedirlo y consultarlo
El número que te identifica ante la Seguridad Social para trabajar, cotizar o cobrar prestaciones: quién debe tenerlo, cómo se solicita por la sede electrónica o en una oficina de la Tesorería General, qué documentos hacen falta, dónde aparece si no lo recuerdas y qué hacer si tu empresa no te da de alta.
Informe de vida laboral: cómo sacarlo por SMS, Cl@ve o correo
Las formas de obtener el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social, qué hacer si no tienes el móvil registrado ni Cl@ve, qué información incluye y para qué sirve al pedir una pensión o comprobar tus cotizaciones.
Salario mínimo interprofesional 2026: 1.221 euros en 14 pagas
Las cifras del Real Decreto 126/2026: SMI mensual, diario y anual, cuánto supone con pagas prorrateadas, el mínimo por hora de las empleadas del hogar y de los temporales de menos de 120 días, el cálculo a tiempo parcial, la compensación con otros conceptos y la inembargabilidad.
Convenio colectivo: qué es, cuál te aplica y qué pasa si caduca
El acuerdo entre sindicatos y empresas que fija salarios, jornada y otras condiciones: su eficacia general, dónde se publica, cómo encontrar el que te corresponde, la prioridad del convenio de empresa en algunas materias, qué ocurre cuando vence y la inaplicación por causas económicas.
Certificado de discapacidad: grados, solicitud y revisión
Qué es el reconocimiento del grado de discapacidad, por qué el 33 % es la cifra clave, cómo valoran los equipos multiprofesionales con los nuevos baremos, la asimilación de pensionistas de incapacidad permanente y dependientes, plazos, tarjeta acreditativa, revisiones y reclamación previa.
Gran invalidez o gran incapacidad: requisitos, cuantía y complemento
El grado más alto de incapacidad permanente: la necesidad de ayuda de otra persona para los actos esenciales de la vida, la pensión vitalicia más el complemento del 45 % de la base mínima y el 30 % de la última base, su mínimo, los requisitos sin estar de alta, la compatibilidad con el trabajo y la exención fiscal.
Descansos en la jornada laboral: pausa, entre jornadas y semanal
Los descansos mínimos del Estatuto de los Trabajadores: la pausa dentro de la jornada continuada, si cuenta como tiempo de trabajo, el descanso de doce horas entre jornadas, el límite de nueve horas diarias, el descanso semanal y las reglas reforzadas para menores de 18 años.
Cómo leer una nómina: conceptos, descuentos y cotizaciones 2026
Las partes del recibo de salarios, la diferencia entre conceptos salariales y extrasalariales, los porcentajes que descuenta la Seguridad Social en 2026, la retención de IRPF y un ejemplo para pasar del bruto al neto.
Días de asuntos propios: quién los tiene y cuántos son
Qué son los días de asuntos propios o de libre disposición, por qué el Estatuto de los Trabajadores no los reconoce con carácter general, los seis días de los funcionarios y los adicionales por antigüedad, y qué permisos retribuidos sí tiene cualquier trabajador.
Vacaciones laborales: cuántos días son y quién decide cuándo
El mínimo legal de vacaciones, la regla de que no se pueden cambiar por dinero, cómo se fijan las fechas y con cuánta antelación debes conocerlas, qué pasa si coinciden con una baja o un permiso y el procedimiento judicial urgente si no hay acuerdo.
Pensión mínima de jubilación 2026: cuantías y complemento a mínimos
Cuánto es la pensión mínima de jubilación, incapacidad y viudedad en 2026 según la edad y la situación familiar, cómo funciona el complemento a mínimos, el límite de ingresos para cobrarlo, el requisito de residencia y la pensión máxima.
Contrato temporal: tipos, duración máxima e indemnización
Por qué el contrato de trabajo se presume indefinido, las dos únicas causas de contratación temporal, la duración máxima y las prórrogas, el contrato para situaciones previsibles de 90 días al año, la indemnización al terminar, el preaviso y los casos en que el trabajador adquiere la condición de fijo.
Despido colectivo o ERE: cuándo se aplica, plazos e indemnización
Cuándo unos despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción pasan a ser colectivos, cómo es el periodo de consultas con los representantes, qué indemnización corresponde, quién tiene prioridad de permanencia, las obligaciones con los mayores de 55 años y el plan de recolocación, y cómo se impugna.
Jubilación demorada: complemento del 4 % por año o pago único
Quién puede beneficiarse de retrasar la jubilación, las tres modalidades del complemento, el 2 % por semestres a partir del segundo año, qué pasa si la pensión llega al tope máximo, la exención de cotización desde la edad ordinaria y los casos en que no se aplica.
Derecho a la desconexión digital: correos y mensajes fuera de horario
Qué protege el derecho a la desconexión digital, a quién se aplica, la obligación de la empresa de tener una política interna, cómo lo concretan los convenios, sus reglas en el trabajo a distancia, la compensación de gastos del teletrabajo y qué hacer si tu empresa no lo respeta.
Permiso por mudanza: un día retribuido por traslado de domicilio
El permiso retribuido por traslado de domicilio en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público, si puede ampliarse por convenio, cómo avisar y justificarlo, si cuenta un cambio de piso en la misma ciudad y qué hacer si la empresa lo niega.
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