Pensión compensatoria: quién la cobra, cuánto y hasta cuándo

Qué es y quién tiene derecho

Según el Código Civil, el cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico respecto a la posición del otro, que suponga un empeoramiento de su situación anterior en el matrimonio, tiene derecho a una compensación.

• Se compara la situación de ambos cónyuges tras la ruptura y con la que tenían durante el matrimonio.
• No basta con que uno gane más: el desequilibrio tiene que estar relacionado con el matrimonio, por ejemplo por haber dejado de trabajar para cuidar de los hijos.
• No se aplica a las parejas de hecho por el Código Civil, aunque algunas leyes autonómicas prevén compensaciones similares.

Cómo se fija la cuantía

No hay una tabla oficial. Si no hay acuerdo, el juez valora estas circunstancias:

1. Los acuerdos entre los cónyuges.
2. La edad y el estado de salud.
3. La cualificación profesional y las posibilidades de encontrar empleo.
4. La dedicación pasada y futura a la familia.
5. La colaboración en el negocio o la actividad profesional del otro.
6. La duración del matrimonio y de la convivencia.
7. La posible pérdida de un derecho de pensión.
8. Los ingresos, el patrimonio y las necesidades de cada uno.
9. Cualquier otra circunstancia relevante.

La sentencia o el convenio regulador deben fijar la periodicidad, la forma de pago, cómo se actualiza, su duración y las garantías.

Temporal, indefinida o pago único

• Temporal: es la más habitual. Se fija por unos años para que quien la cobra pueda reincorporarse al mercado laboral o reorganizar su vida.
• Indefinida: cuando es poco probable que la situación cambie, por edad avanzada, matrimonio muy largo o falta de cualificación.
• Prestación única: un pago en dinero o bienes que salda la compensación.

En cualquier momento podéis acordar sustituir la pensión por una renta vitalicia, el usufructo de bienes o la entrega de un capital.

Modificación y extinción

Una vez fijada en sentencia, solo puede modificarse por cambios relevantes en la fortuna de cualquiera de los dos, a través de un procedimiento de modificación de medidas. Si se fijó en un convenio ante notario o letrado de la Administración de Justicia, también puede cambiarse con un nuevo convenio.

Se extingue:

• Por el cese de la causa que la motivó, por ejemplo si quien la cobra consigue un empleo estable que elimina el desequilibrio.
• Si quien la cobra se vuelve a casar.
• Si quien la cobra convive maritalmente con otra persona.
• Al terminar el plazo, si era temporal.

No se extingue automáticamente por la muerte de quien paga: sus herederos pueden pedir al juez que la reduzcan o supriman si la herencia no alcanza o afecta a sus legítimas.

Relación con la pensión de viudedad

Si tu excónyuge fallece, para cobrar la pensión de viudedad como persona divorciada o separada judicialmente, en general debes ser acreedor de la pensión compensatoria y que esta se extinga con la muerte. Si la viudedad fuera superior a la compensatoria, se reduce hasta igualarla. Las víctimas de violencia de género tienen derecho aunque no la cobren. Por eso, renunciar a la compensatoria en el divorcio puede tener consecuencias muchos años después.

Si no te pagan

• Puedes pedir la ejecución de la sentencia o el convenio en el juzgado, con embargo de nómina, cuentas u otros bienes.
• Dejar de pagar durante dos meses consecutivos o cuatro no consecutivos una prestación económica establecida a favor del cónyuge puede ser un delito de abandono de familia.

Preguntas frecuentes